Chief Media
Why fast-growing companies should treat recruitment as an investment – not as a cost?
For companies that are looking for fast growth, beating competitors, and winning market shares, recruitment is not a cost; it is a strategic investment with a high return on investment.
How to increase board diversity? The Finnish point of view
Board diversity should be something considered self-evident in today’s modern Finland, but it’s not. To seek diverse candidates for board service is an essential part of our job and it’s also what the future requires.
Tukitoimintojen johtajasta liiketoimintajohtajaksi – ratkaisu diversiteetin edistämiseen?
Diversiteetti johto- ja hallitustasolla on monen yrityksen agendalla. Johtoryhmien diversiteettikeskustelussa usein keskitytään sukupuolien väliseen diversiteettiin. Naisten osuus ylimmässä johdossa on kasvanut, mutta naisia nähdään edelleen harvoin johtavassa roolissa.